Text

STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERANNYA DALAM PENGEMBANGAN KEUNGGULAN BERSAING

---

Tulisan dalam buku ini merupakan pengamatan dan pengalaman serta literature dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, yang sudah saya narasikan dengan konsep penyajian terbaik bagi pembaca umum, baik sebagai praktisi maupun akdemik, bahasan tetap pada konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) namun lebih dikaitkan dengan keunggulan bersaing suatu perusahaan/organisasi. Sadar sesungguhnya bahwa peranan SDM terkesan terlupakan karena secara umum perusahaan/organisasi masih berorientasi pada hsail akhir, pencapaian akhir bagi organisasi adalah keuntungan sebagai sasaran perusahaan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa konsep “keunggulan bersaing” belum menjadi orientasi berpikir para pimpinan organisasi maupun perusahaan, sedangkan semestinya keunggulan bersainglah yang menjadi capaian perusahaan, sedangkan keuntungan merupakan akibat dari keunggulan. Di Indonesia cukup banyak perusahaan dibangun dan memang menguasai bisnis tertentu dan berjaya untuk satu generasi, namun pada akhirnya tidak bertahan lama kerena regenerasi SDM tidak dipersiapkan dari awal untuk mempertahankan keunggulan secara berkelanjutan (sustainable)

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

JL. Jamuju Raya, Blok XX / 13, : Papas Sinar Sinanti., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-1374-30-6

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DR. Hotner Tampubolon, S.E., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar